怎么会有这样的人？！！！

爱莲说

上个月我转职到新部门，部门里还有个女生，领导说觉得她做事勤快，比我先一个月转进来的。
领导让她做会议记录，她说不懂写。领导说不懂就学，她说给我模板吧领导说模板是别人的，学习会了是自己。她又说让xx（指的是我）写吧，她会写。领导说，交代谁来做就从始而终做完，会议记录是基础文书，你可以做的。至今她也没有写记录。

她把桶装饮用水放在别人的办公桌上，把自己的工作材料也乱堆在上面。我说这不是茶水几，是有人使用的办公桌，而且是办公经费买的几千元的办公桌，不要这样放东西，大领导看到的话，会说我们部门不规范。她听后生气的拿起桌上的工作材料狠狠的抽桌子，大声说“那我要放在哪里嘛”我让她移放到墙边的齐腰高的铁皮柜上，她放了不到一周，又把水桶和材料放到别人的桌上，而她的办公桌是整整齐齐的。

因为是突击检查，上周领导让她提前准备迎检材料，告诉她应该打印的工作材料。她说还没有整理，领导让她加班弄好。检查前一天领导又叫她赶紧准备好，以为她会弄好，她却回家了。检查前1小时领导检查档案盒，发现没有材料，急忙自己整理。检查过后，领导说了她。她说工作那么多，哪里整理得来

她对我挺不满，在某个群里说我和领导卿卿我我，少儿不宜。说领导每天都能吃到我准备的早餐。说领导眼里只有我，什么工作都安排给她。我不在这个群，个别同事和我的领导在里边。我对领导说“有些话不能乱讲，外面的人听了，觉得作为领导却没能管理好下属”。某天中午，她和别人聊天时又说自己忙的要死，领导总是安排工作给她。正好领导路过，停下来说“话不要乱讲，认真把活做完就对了”。自此，她没有在那个群里和部门办公室里说类似的话。当然，以她的性情，是不会沉默的，只不过换个地儿说三道四。她真是奇葩，我在办公室有零食柜，放着水果、蛋黄酥、奶粉、饼干，等等。早餐时，我也和她分享过鸡蛋、火龙果、桔子、蛋黄酥，其他人也吃过我的零食。她却说那样的话像我这种孩子脾性，不会再把零食分享给她了。

今天下午，领导写调研材料问她要一些她平时负责的工作数据。她说“不知道，我又不是没事做，整天整理这些材料”。我说年底了，该汇总的该总结的工作都差不多要做了。她直接暴怒“我又不是闲着没事做”，我说“没说你闲呀！只是给个工作建议或意见而已”，她说“领导安排这工作的时候又没有说统计数据”，我说“工作中要发挥主观能动性，不是什么都等领导来交代。比如现在，领导需要的基础材料你给不了，影响工作效率。难道让领导来做这些事吗”。她暴走去打开档案柜，说“材料在里面，我拿给你去整理吧”怎么会有这样的人？！！当然，我不会去整理。

单位行政办的主任调到别的单位了，我这位奇怪的女同事说行政办副主任真傻，当初让他当主任偏不当，换人家x姐一当主任马上高升。我说没有高升，职级不变，只是调到离家近一点的地方。不要说谁傻，副主任家在这里，自然要顾虑家人。但是连着几日，她还在说人家傻
因为丈夫不顾家出轨，单位某个女领导和丈夫离婚了，女儿不满两岁，法院判给她。这几天孩子病了，女领导工作忙请不了假，把孩子带到办公室照顾。我那奇葩同事又胡言乱语“为什么不给爸爸照顾”怎么会有这样的人？！！！

爱莲说

后来，领导对她说“你在以前那个部门很勤快的，为什么来我这就不一样了？原来那个部门经常加班到凌晨，经常没有周末。在我这里，我给你自由安排时间处理工作，你却完成不了。还有，不要去学那些不好的东西，要学好的东西，这样对你有好处”。
可惜，忠言逆耳，她不接受这些。闭门造车，效率低，还顽固。也许她不是不懂，而是装不懂。毕竟工作好多年了，基础的工作自然是学会了，好歹是大学毕业，接受过正规教育的。如果是装不懂，还到处碎嘴，那心机可不是一般深呀！和这种人共事真心

serena.suzhen

最近被一个男的，背后跟另一个男的上司说我坏话……
男上司刚来被成功洗脑.....
另一个女上司帮我解释
男人也这样八卦，其实也是小人到位了
到处碎嘴
我在意吗？我告诉自己佛系一点

爱莲说

回复 3# serena.suzhen

小人不分男女，人性缺陷使然。
我们单位这几年工作氛围不太好，那些新人后辈有样学样，光学一些不好的行为，也许也有点天性因素吧！毕竟人的塑造离不开先天家庭环境和后天的社会环境影响。

明珠沐阳

估计你家领导也在磨拳擦掌，找准机会对她调教一番吧。

wljmxy

在哪个地方都有这样的人。估计领导也再忍呢。他是有背景的人嘛。领导要求的任务都不完成。难道她是不想干了吗？

熊老師

曹操都有知心友, 關公也有對頭人, 在大是大非年代, 宿世恩怨盡顯無遺. 當愛情退色時, 男就是女的小人,女就是男的仇人, 大家咀咒對方, 重陽那天, 一位女藝人找我, 問我可不可以下降給他男友, 說好說醜一晚, 她才收回承命, 最近在粉絲微博看到她和男友又好上來了。

世上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，今天是小人，交出我心，因緣成熟，也是貴人。　

爱莲说

回复 10# Ninaliu
她总觉得领导光给她安排工作，工作时还经常打探别人事情，领导好几次说她了。我工作时心里只有工作，很少讲话，即使聊天也不聊无关的事情。
领导之前有给她安排一些简单的文书工作，她说不会写。后来领导重新分工，我写材料、和做一些阶段性的工作。她负责管理一些工作系统及上传下达之类的不费脑力的工作，有啥不满的？

jingguanyunhai1

没有永远的朋友，对小人敬而远之，别让他们影响了自己的情绪。

爱莲说

回复 8# 熊老師

谢谢您的教诲！
工作这么久，第一次遇到这样的后辈。我和领导说了，您让我多教教她，她的态度如此，我高攀不起。拜托您这位领导多花精力关注她吧！

爱莲说

回复 5# 明珠沐阳
她转进来3个多月了，领导说了好多次了。有点羞耻心的人都会自我反思，有所改善，而不是变本加厉，影响部门工作效率。
迎检那件事情，有工作纪律的人都不会让这件事情发生。因为这件事，领导当面说“带着你做事还不如让我自己做的舒心”。

爱莲说

回复 7# wljmxy
这跟有无背景没有直接关系，是一个人的素质和职业修养。
要说背景，部门领导和我同龄，红三代，官三代，爷爷叔公父亲姑姑等直系亲属都是厅级以上重要部门领导人员，他这么优秀的人都这么努力、谦卑、上进。

黄柏茹

我想，可能是习惯自我中心吧。可能也是因为年轻，还需要点时间学习如何与人相处吧。随着年龄慢慢变大，越觉得为人处世真是们学问，学习中。

爱莲说

回复 19# 晴天晒太阳

工作中第一次遇见这样的人，以前她在别的部门，领导说看着很勤快，有耐心，便把她转来一起做事。没想到是意想不到的情况  

爱莲说

回复 18# 蓝云蓝云
那是领导的一种工作作风，也是给她一点机会，希望能改善吧！
大家刚同个部门共事，磨合期，能够重新认识，也是经验。

爱莲说

回复 23# 雾非恶
当着领导面哭那也算她的本领吧。
现在的新人后辈说不得，教不得，即使善意的非正式提醒都不行，得供起来。
我现在也是能避多远避多远，真心待人反惹一身腥，流年不利。

1657442624

熊老师说的太好了。小人交出真心，因缘成熟，亦是贵人。

快乐就是我

遇到这样的人一起共事，也真够头疼的了！敬而远之吧！

爱莲说

回复 26# 廖泓雅
现部门领导当初看中她勤快选择了她，刚进部门时也给了很多工作机会让她去发挥，可她各种推诿拖延，甚至说“这种事情当然是你们做领导的去做呀！我这种水平哪做的了”。重要的事情不想做，小的事情也不上心、没完成。
不专心工作，一边工作一边想着其他同事为什么这样那样了。见有的同事不在办公室就打报告说“某某又不知道去哪里了”，领导都说她“你怎么这么多心思关注别人，自己的工作都没完成几个。每个人都有分管部门领导负责，或许请病假、事假，或者是外派办公了”。领导说“你这样的状态，还想在这个单位待吗”。
领导为了她专心处理工作，都不让她参与单位的外务工作，可惜都不知感恩。

爱莲说

也许是因为我气场比较强，让她不舒心了，或者是心里有刺吧。
这让我联想我刚入职时的情况，那时单位只有2个年轻人，很多工作都交由他们做。我们新入职7人，加上原来的2位前辈，一下子热闹起来。当时领导让2位前辈带着新人工作、学习。而我的舍友却看不惯那位女前辈，说女前辈是不是和主要领导有暧昧关系，要不然让她来管我们、安排我们做这做那。她在另一个微博小号上骂那位前辈（这个小号不加本单位的同事，却加了其他单位的人，别人截图给我们看），连带别人祖宗也一起骂。女前辈超好的人，是单位里同事、同事家属和小朋友、下属单位工作人员都喜欢的一个人，她离职结婚生子大家都老远的去参加她的喜宴。这位舍友后来也在这微博上骂过好多同事，也包括我。骂我的点仅仅是因为我喜欢粉红色，我很震惊，当大家的面把她撕了。
后来我的舍友被孤立了，确切说是她制造了一个圈把自己孤立了吧！

现在我也遇上类似的人，不一样的时代，却存在着相似的人性。