明珠沐阳

心痛又恐怖的事情。
熊老师，这是不是“色劫”？

资料搜集员

阿里巴巴员工性侵风波　餐厅未设闭路电视增查案难度
08月10日(二)
16:53更新16:03建立
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阿里巴巴女员工控诉遭客户灌酒和猥亵性侵一事持续发酵。内地传媒周二（10日）从位于山东省的涉事餐厅「渔家灯火」济南环宇店了解，部分员工已到派出所配合调查，有员工透露事发当日是在「包厢里吃饭」，房内并没有闭路电视，因而未能得知当时进餐期间发生的情况。济南市公安局同日表示，已经成立工作专班负责侦办该案。

一名餐厅员工向内媒证实，涉事的阿里巴巴女员工确实曾在该店就餐，当晚在包厢只有一名女士且处于醉酒状态，房内约7、8个人至少共5、6瓶白酒。性侵事件曝光后，济南市公安局槐荫分局张庄派出所的民警曾到店内取证，惟近两日再到店里检查现场的安全设施，目前公司亦相当重视，正积极配合警方调查。至于是否曾发生灌酒和猥亵的情况，派出所方面则响应事件仍在调查中，不方便透露。

济南市公安局周二表示，针对阿里巴巴女员工称被侵害一案，当局已成立专班调查，但呼吁公众理解，办案需经过严谨的过程，「不能有丝毫的差池」，坦言该案不少细节因发生在私密空间，加大了调查难度，但强调侦办结果完成后，一定及时向社会公布。

中纪委国家监委同日发文指出，涉事女员工一度曾向公司高管反映其遭遇，却被冷漠处理。事件背后涉及的潜规则同样引人深思，反映了不良职场生态、恶劣酒桌文化等问题，暴露出一些潜规则滋长蔓延，「看着无影无踪，实则顽固存在」，给违法犯罪提供土壤，强调如有人员违法犯罪，必受法律严惩。

据此前报道，有自称是阿里巴巴女员工的网民发文，她在出差期间被恶意灌酒并遭到商户猥亵，此后其上司又偷办酒店房卡，多次进入房间对她进行侵犯。阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇下令必须调查清楚，并在周一（9日）公布，同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用。

木容

强奸罪

强奸罪，是指行为人违反我国刑法的相关规定，违背被害人的意愿，采用暴力、威胁、伤害或其他手段，强迫被害人进行性行为从而构成的犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条的规定：


强奸罪，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。


强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：


(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
(四)二人以上轮奸的；
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。



转载    百度百科

木容

“两高”联合发文规范23种常见犯罪量刑

新华社北京7月7日电（记者罗沙）记者7日获悉，最高人民法院、最高人民检察院近日联合印发《关于常见犯罪的量刑指导意见（试行）》，自7月1日起在全国各级人民法院、人民检察院全面实施。

　　意见规定了量刑的指导原则、量刑的基本方法、常见量刑情节的适用和常见犯罪的量刑等。其中明确，量刑既要考虑被告人所犯罪行的轻重，又要考虑被告人应负刑事责任的大小，做到罪责刑相适应，实现惩罚和预防犯罪的目的。

　　意见规定，判处罚金刑，应当以犯罪情节为根据，并综合考虑被告人缴纳罚金的能力，依法决定罚金数额。适用缓刑，应当综合考虑被告人的犯罪情节、悔罪表现、再犯罪的危险以及宣告缓刑对所居住社区的影响，依法作出决定。

　　意见指出，量刑时应当充分考虑各种法定和酌定量刑情节，根据案件的全部犯罪事实以及量刑情节的不同情形，依法确定量刑情节的适用及其调节比例。对黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、毒品犯罪、性侵未成年人犯罪等危害严重的犯罪，在确定从宽的幅度时，应当从严掌握；对犯罪情节较轻的犯罪，应当充分体现从宽。

　　意见将交通肇事罪、危险驾驶罪、故意伤害罪、强奸罪、抢劫罪等23种常见犯罪判处有期徒刑的案件纳入规范范围。其中规定，构成强奸罪的，综合考虑强奸的手段、危害后果等犯罪事实、量刑情节，以及被告人的主观恶性、人身危险性、认罪悔罪表现等因素，从严把握缓刑的适用。

　　对于走私、贩卖、运输、制造毒品罪，意见要求在量刑起点的基础上，根据毒品犯罪次数、人次、毒品数量等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。有利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品的，向未成年人出售毒品的，毒品再犯情节之一的，增加一定比例的基准刑。

　　“两高”要求，全国各级人民法院、人民检察院要规范常见犯罪的量刑，将宽严相济的刑事政策贯穿到量刑的各环节和全过程，确保罪责刑相适应，努力实现政治效果、法律效果和社会效果的统一。

转载  新华网

木容

阿里巴巴員工遭性侵案　酒店：按照同住手續辦理房卡


阿里巴巴女員工遭上司性侵一事引起官方及社會關注。事發酒店山東省濟南西站國際會展中心亞朵輕居酒店所屬的亞朵集團周三（11日）發出聲明，指前台是經女方確認下，按照同住手續給其男上司辦理房卡。另重申有關監控資料已作為證據提交給警方，望事件可早日水落石出。

據此前報道，阿里巴巴女員工曾稱，上司在其醉酒後送她到酒店房間，隨後酒店前台在未經其同意下私自增辦房卡，上司繼而入房對她實施侵害。網民質疑酒店未按流程為男方辦理房卡，並未派人陪同及查看女事主的情況。亞朵集團在周二（9日）已聲明酒店不存在違規製作房卡的情況，但網民認為並未陳述清晰有關環節，缺乏監控資料佐證。

針對公眾疑問，亞朵集團周三再次發布聲明指，經內部反覆調查確認，前台工作人員是得到女事主確認的情況下給其上司辦理房卡，同時進行身份登記和公安訊息上傳，流程遵守酒店業住宿管理規定，沒有違規操作。對於公眾要求的公開閉路電視材料和具體細節，由於該案還在審理，監控資料均被警方封存，未經其許可均不能披露更多訊息。

阿朵集團最後強調，遵守行業管理規範，保護客戶隱私安全，是中國酒店從業者堅守的準則，集團對女事主的境遇深表同情，相信警方會盡快將案件調查清楚。但針對外界輿論發展已對公司品牌聲譽造成極大的傷害，集團將保留進一步採取行動的權利。


转载   东网

木容

剧情变化有点快，追不上车的节奏。

木容

阿里性侵醜聞再揭中國科技業陰暗面

這些年來，隨著阿里巴巴從一家草草建起的中國初創企業發展成為電商巨頭，它的一些業務部門歡迎新員工的破冰儀式讓許多經歷過的人感到震驚。

據前員工表示，新員工被要求在同事面前回答非常私人的問題：關於初戀、初吻和初次性接觸。他們說，提問的措辭都不適合在本報刊登。

這家中國科技巨頭否認了這些說法。但在上週末，一名女員工在公司內部網站上聲稱，她遭到公司客戶的性侵犯，然後又被她的經理強姦——這一披露引出了大量關於破冰活動的敘述。有前員工在網上表示，他們也都經歷過這些活動。

6000多名阿里員工在週末簽署了一封致管理層的信，要求公司禁止在破冰和商務會議裡出現與性相關的言論和遊戲。（阿里巴巴表示已經解僱了被控強姦的員工，並將採取其它措施制止不當性行為。公司沒有回應置評請求。）

阿里巴巴面臨的指控可能會讓中國科技行業和公眾感到震驚，但他們不應該覺得意外。
男性主導的行業長期以來都在物化女性，指責受害者，並將性暴力常規化。敢於對性騷擾和暴力直言不諱的女性被稱為麻煩製造者，或者別的什麼更難聽的稱號。

三年前，明尼蘇達大學(University of Minnesota)的一名學生指控刘强东——中國規模最大的企業之一京東的亿万富豪创始人——在一場商務酒局後強姦了她。在劉強東否認所有指控，且警方也拒絕正式起訴之後，中國互聯網和科技行業站到了刘强东这边，用「拜金女」等侮辱性厭女詞彙形容她。

公開指控通常不會得到解決。去年，網約車公司滴滴的一名員工向其江蘇省分公司舉報，稱她在商務宴上被灌酒，隨後遭到暴力襲擊和性侵，結果滴滴以業績不佳為由將她解僱。之後，她在社群媒體上發步了自己臉部嚴重淤青的圖片和醫生的診斷結果。對於當時是否調查過她的指控，以及本週再次被要求置評的問題，滴滴沒有做出回應。

一位女性科技投資者表示，阿里巴巴這次的事件在整個科技行業都很常見。她要求匿名，因為擔心有些總在聊天大群裡講黃色笑話的企業家會認為她吹毛求疵，不再信任她。

該行業已經收斂了某些特別明目張膽和露骨的行為。例如，最近剛入職阿里巴巴的員工告訴我，他們不必在破冰儀式上回答私人問題。

而且就算社會不強迫他們改變，共產黨也會這麼做。在政府打壓科技巨頭影響力的行動中，黨的官方報紙《人民日報》在社群媒體上警告稱，沒有什麼是「大而不倒」的。

但是，中國科技行業的有毒文化根深蒂固，要治本並不容易。

並沒有多久之前，中國科技企業還在邀請高人氣日本色情明星參加活動以提升曝光度。2014年，網路安全公司奇虎360請來一位日本色情明星與其程序員共舞，而一些女性員工也穿着暴露。

在2017年的一場活動中，中國另一家互聯網巨頭騰訊的一個業務部門讓女性員工跪下來，用嘴打開男同事夾在胯下的水瓶。騰訊後來做出了道歉。

多年來，搜索巨頭百度、智慧型手機製造商小米以及京東都在年會上舉辦過維多利亞的祕密(Victoria Secret)風格的內衣時裝秀。有時候，模特就是他們的女員工。

當時，很少有人——如果真有的話——譴責他們的行為。一些程序員的反應是詢問這些公司是否還招人。

木容

世界各地的女性都面臨著一些相似的困境。但在中國科技行業，這種態度從阿里巴巴這樣的互聯網巨頭，傳到了如今領導著大大小小的初創企業的元老身上。

滴滴創始人、前阿里巴巴高管程維的管理風格，很大程度上借鑒了阿里巴巴這個電商巨頭，他稱之為自己真正的母校。根據2016年一篇言語奉承的雜誌测写，滴滴最早僱傭的員工之一表示，一些新員工對公司破冰儀式的尺度感到震驚。這名員工說，在了解了同事的個人信息後，她感覺和他們更親近了。

一位不願透露姓名的前員工說，她非常害怕，不敢回答這些問題，因為不想得罪同事和上司。

就連科技公司的懲罰也能帶有性意味。程維曾说，他懲罰過一名男性高管，命令他「裸奔」。滴滴的一名前高管解釋說，在公司成立的最初幾年，其他人也被要求在公司園區裡這樣跑來跑去，不過男性可以穿內衣，女性可以在內衣外面穿紙做的衣服。

這位高管和其他員工說，近些年他們已經不這樣做了。

阿里巴巴危機還引發了人們對中國商務應酬上兩種厭女儀式的討論：強行勸酒和女性陪酒。

在商務應酬上，年輕女性可以被視為配飾。《GQ》中文版2017年一篇專欄文章的標題是《一桌沒有姑娘的飯局，還能叫吃飯嗎》，並配上了一幅裸女在湯碗裡的插畫。

在阿里巴巴女員工於公司內部網站上發布的指控中，她說，她的經理在晚餐時告訴客戶：「看我對你們多好，給你們送來了一個美女。」

被她指控性侵犯的阿里巴巴客戶否認自己有任何不當行為。「就是正常的一個酒局吃飯，」這位客戶告訴一家北京報紙。「有摟抱的過程。其他都沒有。」（該員工的公司表示，他因行為不當而被解僱，目前正在配合警方的調查。）

這名阿里巴巴員工寫道，她的噩夢是在被迫喝了太多酒之後開始的。

在中國的商業文化中，強行勸酒扮演著一個令人堪憂的重要角色。它可以作為一種權力的遊戲，使女性和基層員工處於不利地位。拒絕與上級喝酒會被認為是無禮的。

在去年的一次商務晚宴上，一位銀行經理掌掴一名新員工，因為他拒絕了經理反覆讓他把飲料換成酒的命令。該銀行後來處罰了這名經理。

在阿里巴巴員工上週末的行動倡議中，他們敦促公司禁止強行勸酒，並停止將酒精與業務聯繫起來。該公司沒有禁止勸酒，稱支持員工拒絕勸酒的權利。

阿里巴巴表示已解僱被控強姦的經理，兩名無視這名女子請求的高管也已辭職。儘管如此，它的回應還是讓很多人不滿。

阿里巴巴市場公關委員會主席王帥轉發了一篇同事寫的帖子。這篇帖子抱怨說，一些人只相信謠言，把阿里巴巴往最壞的方面想。帖子直白地說，對公司過於挑剔的人可以走人。

作為回應，公眾指出了一些他們認為反映出高層問題的事件。

一段廣為流傳的影片顯示，阿里巴巴的億萬富翁創始人馬雲在2019年為員工举办集體婚禮時開了一個色情玩笑。集體婚禮是公司的年度盛事，通常會成為頭條新聞。「工作上我們強調『996』的精神，」他說。「996」精神指的是每週六天、從上午九點到晚上九點的繁重工作日程。「生活上我們要『669』，」他說。「六天，六次。關鍵要『九』。」

他利用了「九」的諧音，「九」聽起來像「持久」的「久」。他的聽眾歡呼鼓掌。


转载   纽约时报中文网

木容

世界各地的女性都面臨著一些相似的困境。但在中國科技行業，這種態度從阿里巴巴這樣的互聯網巨頭，傳到了如今領導著大大小小的初創企業的元老身上。

滴滴創始人、前阿里巴巴高管程維的管理風格，很大程度上借鑒了阿里巴巴這個電商巨頭，他稱之為自己真正的母校。根據2016年一篇言語奉承的雜誌测写，滴滴最早僱傭的員工之一表示，一些新員工對公司破冰儀式的尺度感到震驚。這名員工說，在了解了同事的個人信息後，她感覺和他們更親近了。

一位不願透露姓名的前員工說，她非常害怕，不敢回答這些問題，因為不想得罪同事和上司。

就連科技公司的懲罰也能帶有性意味。程維曾说，他懲罰過一名男性高管，命令他「裸奔」。滴滴的一名前高管解釋說，在公司成立的最初幾年，其他人也被要求在公司園區裡這樣跑來跑去，不過男性可以穿內衣，女性可以在內衣外面穿紙做的衣服。

這位高管和其他員工說，近些年他們已經不這樣做了。

阿里巴巴危機還引發了人們對中國商務應酬上兩種厭女儀式的討論：強行勸酒和女性陪酒。

在商務應酬上，年輕女性可以被視為配飾。《GQ》中文版2017年一篇專欄文章的標題是《一桌沒有姑娘的飯局，還能叫吃飯嗎》，並配上了一幅裸女在湯碗裡的插畫。

在阿里巴巴女員工於公司內部網站上發布的指控中，她說，她的經理在晚餐時告訴客戶：「看我對你們多好，給你們送來了一個美女。」

被她指控性侵犯的阿里巴巴客戶否認自己有任何不當行為。「就是正常的一個酒局吃飯，」這位客戶告訴一家北京報紙。「有摟抱的過程。其他都沒有。」（該員工的公司表示，他因行為不當而被解僱，目前正在配合警方的調查。）

這名阿里巴巴員工寫道，她的噩夢是在被迫喝了太多酒之後開始的。

在中國的商業文化中，強行勸酒扮演著一個令人堪憂的重要角色。它可以作為一種權力的遊戲，使女性和基層員工處於不利地位。拒絕與上級喝酒會被認為是無禮的。

在去年的一次商務晚宴上，一位銀行經理掌掴一名新員工，因為他拒絕了經理反覆讓他把飲料換成酒的命令。該銀行後來處罰了這名經理。

在阿里巴巴員工上週末的行動倡議中，他們敦促公司禁止強行勸酒，並停止將酒精與業務聯繫起來。該公司沒有禁止勸酒，稱支持員工拒絕勸酒的權利。

阿里巴巴表示已解僱被控強姦的經理，兩名無視這名女子請求的高管也已辭職。儘管如此，它的回應還是讓很多人不滿。

阿里巴巴市場公關委員會主席王帥轉發了一篇同事寫的帖子。這篇帖子抱怨說，一些人只相信謠言，把阿里巴巴往最壞的方面想。帖子直白地說，對公司過於挑剔的人可以走人。

作為回應，公眾指出了一些他們認為反映出高層問題的事件。

一段廣為流傳的影片顯示，阿里巴巴的億萬富翁創始人馬雲在2019年為員工举办集體婚禮時開了一個色情玩笑。集體婚禮是公司的年度盛事，通常會成為頭條新聞。「工作上我們強調『996』的精神，」他說。「996」精神指的是每週六天、從上午九點到晚上九點的繁重工作日程。「生活上我們要『669』，」他說。「六天，六次。關鍵要『九』。」

他利用了「九」的諧音，「九」聽起來像「持久」的「久」。他的聽眾歡呼鼓掌。


转载   纽约时报中文网

木容

阿里女員工遭侵害案　警方對兩嫌疑人採取刑事強制措施


阿里巴巴女員工疑遭侵犯事件引起外界關注。內地官媒報道，公安機關在濟南、杭州兩地同步調查取證後作出通報。犯罪嫌疑人王某文、張某因涉嫌強制猥褻罪，已被濟南市公安局槐蔭區分局依法採取刑事強制措施，惟沒有證據證明有強姦犯罪事實發生。

報道指，目前案件正在進一步偵辦中。因案情比較複雜，需多方取證調查。而根據《公安機關執法細則》，7月29日，槐蔭區公安分局將此案立案審查期限延長30日。8月10日，立為強制猥褻刑事案件。

事源於7月26日，阿里巴巴集團王某文、胡某敏到濟南出差，入住市中區大觀園亞朵酒店。同月27日，阿里巴巴集團周某(女)來濟出差，入住槐蔭區濟南西站亞朵輕居酒店。同日，王某兵入住天橋區維也納酒店。下午，一行4人到濟南華聯超市洽談業務並成功簽約。當晚，4人在市中區中海環宇城漁家燈火飯店宴請濟南華聯超市張某等4人。飯後，周某返回槐蔭區濟南西站亞朵輕居酒店。

7月28日上午，周某認為自己可能在醉酒狀態下被人侵害，與丈夫通話後於中午報警。經查證，2021年7月27日晚至28日凌晨，王某文先後4次進入周某房間。


转载    东网

木容

阿里性侵｜內地警方最新通報「阿里女員工被侵害」案細節等

阿里女員工被侵害一案，人民日報報道，公安機關在濟南、杭州兩地同步全面調查取證，依法開展訊問詢問、調閲視頻監控、固定提取電子數據、勘驗檢查等工作。

一、案件起因

2021年7月26日，阿里巴巴集團王某文、胡某敏來濟出差，入住市中區大觀園亞朵酒店。27日，阿里巴巴集團周某（女）來濟出差，入住槐蔭區濟南西站亞朵輕居酒店。同日，王某兵入住天橋區維也納酒店。下午，一行4人到濟南華聯超市洽談業務併成功簽約。當晚，4人在市中區中海環宇城漁家燈火飯店宴請濟南華聯超市張某等4人。飯後，周某返回槐蔭區濟南西站亞朵輕居酒店。7月28日上午，周某認為自己可能在醉酒狀態下被人侵害，與丈夫通話後於中午報警。

二、關於犯罪嫌疑人王某文涉嫌強制猥褻犯罪的情況

2021年7月28日12時34分，濟南市公安局槐蔭區分局張莊路派出所接110報警，報警人周某稱：「昨天晚上喝醉酒了，我同事送我回來，第一次送我回來是兩個同事一起，後面其中有個男同事自己單獨折返進入我房間，那個時候我已經喝醉了，然後可能發生一些事情，我現在想去查這個酒店的監控，酒店這邊說：『不能看，涉及用户隱私。』我這邊沒辦法看，我想問下怎麼能看下錄像，是不是可以說，警察的人來過後能看錄像？目前我沒有受傷。」

接報警後，張莊路派出所第一時間處警，並於當日受理為刑事案件。值班民警到槐蔭區濟南西站亞朵輕居酒店後，調取查看監控錄像，對房間進行勘查。經查實，周某系退房後報警，其入住房間已打掃。隨後，民警立即帶領周某前往山東省立醫院進行人身檢查。15時15分，公安機關電話通知周某舉報的男同事王某文到派出所接受調查。

因案情比較複雜，需多方取證調查，根據《公安機關執法細則》，7月29日，槐蔭區分局將此案立案審查期限延長30日。8月10日，立為強制猥褻刑事案件。

經查證，2021年7月27日晚至28日凌晨，王某文先後四次進入周某房間。

第一次： 7月27日22時51分，王某文與濟南華聯超市陳某麗（女）打出租車送周某到達槐蔭區濟南西站亞朵輕居酒店。在酒店前台，因周某酒醉無法確認房間號碼，王某文持周某身份證、房卡交服務員確認房間號碼。22時53分，王某文和陳某麗一起把周某送進房間休息。22時58分，陳某麗離開後，王某文間隔15秒離開房間。

第二次：陳、王兩人下樓後，陳某麗打車回家。23時04分，王某文在酒店門口欲打車離開時，接到胡某敏電話告知，周某多次給其打電話說話含糊不清。胡某敏得知王某文仍在周某酒店樓下，讓王某文去查看周某的情況。23時08分，王某文取消打車軟件訂單。23時16分，王某文返回酒店前台，持周某及本人身份證，經前台電話聯繫徵得周某同意後，辦理了周某房間的房卡，於23時23分進入周某房間。在房間內，王某文對周某實施了強制猥褻行為，23時33分王某文網上購買避孕套。23時43分王某文離開周某房間，此時避孕套並未送達。7月28日0時，快遞員將避孕套送至酒店前台（上午10時許，王某文返回酒店前台將該避孕套取走並丟棄）。

第三次：7月28日0時，王某文在酒店門口打車準備離開，接到身在杭州同事胡某鵬（女）微信視頻電話告知，周某多次與其聯繫語焉不詳，讓王某文查看一下周某情況。王某文連接了視頻通話於0時13分進入周某房間，向胡某鵬證實周某已入睡。0時21分，王某文離開周某房間。

第四次：王某文下樓後，因發現自己入住酒店（市中區大觀園亞朵酒店）的公用雨傘遺忘在周某房間，於0時24分進入周某房間，0時26分取回雨傘後離開房間，打車返回酒店休息。

木容

三、關於犯罪嫌疑人張某涉嫌強制猥褻犯罪的情況

8月4日，周某再次撥打110報警稱：「7月27日晚上，我在濟南市市中區中海環宇城漁家燈火飯店內與同事領導吃飯時，因醉酒被人猥褻。」市中區分局七賢派出所接警後當日受理，依法開展調查。8月10日，市中區分局依法將此案移交槐蔭區分局進行併案偵查。

經查證，7月27日宴請期間，21時29分，周某因飲酒過多欲嘔吐時，張某陪其一起走出包間。周某出包間後一路嘔吐至飯店大廳吧枱垃圾桶處。隨後，返回包間途中張某對周某實施了強制猥褻行為。22時許，宴請結束。

7月28日7時14分，周某與張某聯繫，告知房間號碼，張某從家中攜帶一盒未開封的避孕套，於7時59分到達槐蔭區濟南西站亞朵輕居酒店，敲門進入周某房間後，對周某實施了強制猥褻行為。9時35分，張某離開周某房間時，帶走周某內褲一條，避孕套（未開封）遺留在房間內。

四、涉案相關情況調查

1．關於周某是否被迫出差

經查實，2021年4月，阿里巴巴集團某部與濟南華聯超市達成合作意向後，單位確定周某負責後續對接。7月15日雙方網簽，約定7月27日現場蓋章簽約。通過大量證人證言及調取阿里公司出差報備系統訊息、相關電子數據等證據，未發現周某被迫出差情況。

2．關於周某是否被「灌酒」

經查實，7月27日下午雙方簽約結束後，王某文提議共同慶祝簽約成功，周某預定了飯店並通知濟南華聯超市參加人員就餐的時間、地點。當晚，共8人就餐（6男2女）， 1位女士未飲酒，1人飲用2瓶啤酒，王某文、張某、周某等6人飲用近5瓶白酒。經就餐人員、飯店服務人員證實，就餐期間無人強迫飲酒，周某飲用白酒約350毫升。

案發後，濟南市公安局槐蔭區分局開展立案調查，為確保調查權威、準確、專業，濟南市公安局抽調精幹力量，組成專案組，商請檢察機關提前介入。山東省公安廳刑偵局督導並組織專家參與了案件辦理。

根據《中華人民共和國刑法》第237條規定，犯罪嫌疑人王某文、張某因涉嫌強制猥褻罪，已被濟南市公安局槐蔭區分局依法採取刑事強制措施，沒有證據證明有強姦犯罪事實發生。目前，案件正在進一步偵辦中。


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资料搜集员

【阿里巴巴性侵丑闻】央视﹕检察部门指员工「强制猥亵行为不构成犯罪」　不得逮捕
10小时前8.3k

阿里巴巴早前爆员工性侵丑闻，一女员工指出差时被上司及客户性侵，事件在网上热议，阿里巴巴董事局主席张勇辞退涉事男员工，中国官媒更发文促阿里巴巴改革，并斥它「不要妄想大而不倒」。

其后中国公安调查事件。今日，《央视》引述当地检察部门指，阿里巴巴员工「强制猥亵行为不构成犯罪」，不批准逮捕。

女员工称曾投诉事件但不获处理

事源早前一名女员工在阿里巴巴内部网络发表 8,000 字长文，披露自己被上司性侵的经过，文章之后在互联网流传引发回响。

该女员工的文章称，被男上司要求出差。她被灌醉后被客户摸胸、腿及私处，并被客户带到另一个无人的包厢进行猥亵。文章又指，该名上司于酒店柜台取得房卡，晚上四次进入女员工的房间内。女生酒醒后发现自己的内裤不见了，床头有被拆开过的避孕套。

事件后由中国公安在济南、杭州两地调查，并将阿里巴巴员工王某文及其客户、济南华联超市张某，涉强制猥亵罪为由作刑事强制措施（即取保候审、监视居住、拘留等）。

公安﹕无人被逼饮酒

不过，中国公安查证后却指，案件并未有人被强逼出差及被强逼饮酒。

公安指，从大量证人证言等证据，未发现涉事女员工周某被逼出差。7 月 27 日，王某文、周某等 4 人到济南华联超市洽谈业务并签约，当晚 4 人在饭店宴请济南华联超市张某等 4 人。期间，王某文、张某、周某等 6 人饮用近 5 瓶白酒，但无人强逼饮酒。周某饮用白酒约 350 毫升。
公安﹕阿里巴巴员工得女事主同意办房卡

公安指，27 日晚至 28 日凌晨，王某文先后四次进入周某房间。第一次为王某文等人送周某回酒店房休息，随后王某文欲离开时，接到一同事电话告知，周某多次打电话给他，且说话含糊不清，要求王某文查看。王某文返回酒店前台，经前台电话联系、获周某同意后，办理周某房间房卡，并于 27 日 23 时 23 分进入周某房间，对周某实施强制猥亵行为，20 分钟后离开。王某文第三次进入周某房间是受另一身在杭州同事所托，确认周某已入睡。第四次进入周某房间，则是取回遗忘的雨伞。

公安﹕涉事客户事发翌日早上入房强制猥亵

公安指，8 月 4 日，周某再次报警称 7 月 27 日晚被猥亵。公安称查证指，7 月 27 日晚，周某因饮酒过多欲呕吐时，张某陪她走出餐厅包厢，并在返回包厢途中强制猥亵周某。28 日早上 7 时许，周某与张某联系，告知房间号码，随后张某进入周某房间，再次对周某强制猥亵。

公安指，没有证据证明有强奸犯罪。

早前济南检方已批准递捕客户方的张某，指他涉嫌强制猥亵犯罪；而阿里巴巴员工王某文则于今日获指不构成犯罪。

涉事男员工被辞退　两员工引咎辞职

除事发经过外，涉事女员工的文章亦提到公司管利层漠视投诉的问题。文章称，曾经向公司投诉事件，但管方一再拖延，最后表明不会开除涉事男上司。她随后在公司群组曝光事件，但信息随即被强制撤回，本人被踢出群组。她之后到员工饭堂，用大声公、派传单的方式披露事件，大喊「公司男管强奸女下属　公司无人问管」，但立即被保安人员阻止，保安更声言要报警将她带走。

事件在网上曝光后引发讨论，阿里巴巴员工自发建立一个讨论组，名为「勇敢牛牛帮助小组」，希望为女员工发声。群组亦发表联合倡议，支持事主维权，要求公司给出公平正义的答案。倡议亦要求阿里正视事主两点要求，包括开除嫌疑犯、给予当事人带薪长假、给予足够心理恢复及支持。倡议要求公开调查组成员、运作机制，并及时披露信息，严查事件过程，给当事人和员工一个交代，令涉事高管正面响应质疑。

阿里巴巴董事局主席兼行政总裁张勇其后发内部公告，表示事件对受害人造成巨大伤害，会尽力关心和照顾她。而涉事男员工和女同事在酒醉状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，决定将该名男员工辞退，永不录用，至于他是否存在违法行为，警方正在调查取证。

另外，公司两名员工引咎辞职，一名员工要记过。

张勇又提出一系列反思及行动，包括展开员工权益保护的培训和调查，设专门举报通道；制订《反性骚乱行动准则》及「旗帜鲜明地反对丑陋的酒桌文化」。

官媒质疑阿里操纵舆论

中国官媒《人民日报》旗下「踏浪青年」曾发文评论事件，表示阿里巴巴须给社会一个交代和进行变革，「不要妄想大而不倒，更不要妄想像韩国财阀一样操控一切，这里是中国」。

官媒文章又指，有网友发现直到案发第 10 天，阿里巴巴才登上微博热搜第一，质疑阿里是否进行公关操作。「微博作为中国当下事实上的新闻基础设施，更不能成为某些利益集团操纵舆论的工具。在反垄断成为既定国策的当下，如果有人还想通过公关手段删文章、压热搜，那么注定聪明反被聪明误。骑在人民头上的，人民把他摔垮。背弃人民的人，也终将被人民抛弃。」

木容

什么？？？

「强制猥亵行为不构成犯罪」？？？

这不就是宣布“流氓不是罪”？？？不需要承担责任。

资料搜集员

阿里巴巴女员工称遭性侵　涉案上司妻子发声反击
09月14日(二) 17:31
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阿里巴巴女员工周某声称在山东遭性侵一案持续发酵，其涉案上司王某文因强制猥亵行为严重程度未达刑事犯罪标准，检察院不批准逮捕，改由警方按《治安管理处罚法》处以治安拘留15天。王的妻子周一（13日）再度在微博发文称，不能纵容周某以「如此低成本的手段」肆意伤害他人，她与丈夫决定诉诸法律，准备控告周某，并提出对方涉嫌的「4宗罪」。

王妻在文中表示，丈夫虽已重获自由，但强调丈夫遭人构陷而蒙受不白之冤，事件为其家庭带来无法忘却的痛苦；丈夫不但失去工作，其外婆亦在他回家前离世，父母亦因而病倒。虽然辩护律师建议他们就此放下，但他们认为倘若周某不受到应有的惩罚，类似行为将再次上演，如有更多居心不良者效仿，必将使正义不能得到伸张。

王妻列举周某的「4宗罪」，包括有大量证据表明周某曾主动实施抚摸、亲吻等行为，涉嫌强制猥亵；周某发文及警方通报表明，她曾隐瞒对自己不利的信息，捏造、散布虚构的事实，造成多名当事人和阿里员工名誉和职业生涯受损，涉嫌诽谤；周某以捏造的事实，作虚假告发，使王某文和张某受到刑事追究，涉嫌诬告陷害；周某无事生非，大闹阿里食堂，后发文网络散布，利用公众对女性的同情心，造成公共秩序混乱，涉嫌寻衅滋事。

王妻强调，周某并非「不完美」的受害者，而是利用网民同情，罔顾社会道德，漠视他人权利，毫无是非观的涉嫌犯罪者。目前，她与丈夫已委托律师，展开控告周某的准备工作。

木容

“阿里女员工案”饭局照片曝光！张某姐夫讲述隐秘细节



阿里女员工被侵害案风波未止，在首次面对媒体发声之后，9月14日，张某妻子纪女士和张某姐夫接受了大河报记者采访，讲述案发以来的经历和了解到的情况，并提供了事发当晚饭局上的一张照片。

纪女士自述家庭情况复杂，自己文化水平不高，事情出来后不知道怎么办。后来看到王某文妻子为丈夫奔走发声，觉得她也应该做点什么，便找了两位律师，为丈夫张某做无罪辩护。

“他瞒着我可能是怕我生气，但是他把一些事情告诉了姐夫。我相信我丈夫不会干出这种事的，他不会强制猥亵的。我始终不相信，我不相信！”纪女士说道，“他为什么会被批捕，我提出了这5点疑问，我想弄清楚原因。”

纪女士透露，自己知道的很多信息，都来自于张某的姐夫。9月14日，张某姐夫向大河报记者详细讲述了自己所知道的事件经过。

8月8日晚，张某曾在姐夫家住宿。据张某姐夫介绍，张某曾多次被警方叫去问话，最后一次是8月9日，张某姐夫将张某送到济南公安局槐荫区分局办案中心，次日（8月10号）晚上接到通知得知，张某被拘留了，出不来了。

8月27日，阿里女员工周某曾针对王某文妻子的发声发布律师声明，称个别自媒体以犯罪嫌疑人家属的名义在网络上刻意抹黑。除此之外，周某未再公开发声。9月14日晚，记者致电周某代理律师裴杰，律师表示目前还没有收到周女士对此事的回应，有消息会联系记者。

以下为大河报记者与张某姐夫的对话。

记者：你是什么时候得知张某跟“阿里女员工被侵害案”有关的？

张某姐夫：8月8日我在网上看到周某发的长文，发现跟张某有关，立刻打电话跟他确认。他当时在派出所，只说自己是“被冤枉了”“被当枪使了”。

记者：张某跟你说了那天发生的事情吗？

张某姐夫：当天（被警方叫去问话的8月8日）晚上，张某从派出所回来住在我家。张某回家就打开电脑看了周某的发文，说里面关于他的部分是不对的。7月27日，他是碰到另一个部门的同事，被喊去吃饭，之前并不认识周某。

张某喝了一斤半酒，有点断片，因为他平时酒量就六七两。张某说，在酒桌上，周某对他很热情。饭局期间周某拉他出去吐酒，周某吐在她自己身上，张某就从前台拿了纸巾帮她擦拭。本来两人在餐桌上的座位是隔一个人，吐酒之后两人牵着手回来，并挨着坐，周某还曾趴在张某身上（附图）。当时张某同事拍下了照片，想饭局后提醒张某不要和客户太暧昧。

记者：根据警方通报，张某第二天早上去了周某所在酒店，为什么？

张某姐夫：张某给我说，散场之后，周某两次给他打微信语音电话，让他去酒店找她。但是张某当天喝得太多了，去了另一个亚朵酒店（大观园亚朵酒店），没有找到周某，便回家休息。

第二天（7月28日）早上7点左右，周某又联系张某，周某原话“你来陪陪我吧”。张某妻子告诉我说，张某家里有监控，录到了周某最后跟张某通话的内容，被警方调走了。

张某说，他从家里带了一盒避孕套，买了早餐到周某所在的济南西站亚朵轻居酒店。是周某给张某说的房间号并给他开了门，张某看到周某穿的是睡衣。周某吃了点早餐，周某给张某说在阿里工作困难，想辞职等，大概待了一个半小时。

离开之前，两人互删微信。但是当天下午周某又将张某的微信加回来，并质问张某有没有摸过她，有没有欺负她，张某说你当时趴在我身上，肯定有接触这样。后来张某才知道，可能是周某想留证据，且聊天时间是周某报警王某文强奸的时间。

记者：为什么互删微信？

张某姐夫：不知道，他俩在房间里就把微信删掉了。

记者：避孕套和内裤是怎么回事？

张某姐夫：避孕套没有拆。张某给我说过一个细节，张某拿着避孕套问周某：“你知道这是什么吗”。周某说“知道”，张某问“能用吗”，周某说“不能用”，张某就把避孕套放下了。

内裤张某没跟我说，可能不好意思。

记者：在酒店，双方有没有发生亲密关系？

张某姐夫：他们相互之间有肢体接触。

记者：张某录了几次口供？

张某姐夫：具体问了几次我记不清楚了，开始是在七贤派出所，后来案件转到张庄派出所，我知道8月8日张某被警方叫到张庄派出所，又被转到槐荫区办案中心，晚上放出来了；8月9日我送他去槐荫区办案中心，我等到12点警方让我回去，第二天（8月10日）晚上10点，警方打电话通知我张某被刑拘了，让去签字。

记者：你说的这些，可以负法律责任吗？

张某姐夫：这些都是张某跟我交流，他告诉我的，我没有瞎编乱造。

事件回顾：

8月7日晚，周某在阿里内网发长文，自述被王某文强迫出差、灌酒和性侵，被男商户张某在酒局上猥亵。随后此事引发全网关注。

8月14日，济南市公安局槐荫区分局发布情况通报称，王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被济南市公安局槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。

8月23日，王某文妻子发声，称丈夫有错无罪。

8月25日，济南市槐荫区人民检察院通报称，张某涉嫌强制猥亵犯罪，依法批准逮捕。

8月27日，周某发律师声明，称个别自媒体以犯罪嫌疑人家属的名义在网络上刻意对被害人周女士污名抹黑，故意传播未经核实的虚假信息。

9月6日，山东省济南市槐荫区人民检察院经依法审查，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕 ；同日，济南槐荫公安发布通报称，依法对王某文终止侦查，不批准逮捕，治安拘留十五日。

9月12日晚，微博认证为“阿里女员工案张某妻子”的用户发长文，称“弱势群体不能只看性别”，连发5问质疑周某。

来源：大河报豫视频 编辑：丁丰林



转载   百度

木容

我看了那张被公布的现场照片，内心产生动摇。

资料搜集员

资料搜集员

阿里巴巴性侵案饭局照曝光　女员工依偎疑犯大腿
09月15日(三) 15:00
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阿里巴巴女员工周某在山东济南酒店遭性侵一案风波未止。已被检察院批准逮捕的华联超市员工张男，其纪姓妻子及姐夫周二（14日）披露当晚饭局上的一张照片，显示周女依偎张男的大腿。照片由张男在场同事提供，后者形容张男和周女在饭局上的行为暧昧。

疑犯姐夫引述张男被警方拘留前透露，饭局当日的7月27日，张男是临时被叫去吃饭，之前并不认识周女。周女在饭局上行为热情，期间她想呕吐，要求张男陪伴。周女呕吐后，与张男两人牵手回座，周女更曾趴在张男身上。

姐夫续引述张男指，饭局散场后，周女曾两次致电张男，要求对方去酒店找她。不过张男酒后神志不清，去错其他酒店，他遍寻不获后决定回家休息。翌日，周女又联系张男称「你来陪陪我吧」，张男便从家里带了一盒避孕套，并买早餐前往周女所在酒店。周女当时身穿睡衣，并向张男表示在阿里巴巴工作困难，想辞职等。

张男续向姐夫称，自己在酒店房内与周女互相有肢体接触，期间他询问女方可否使用避孕套进行性行为，但被拒绝。张男大概在酒店逗留了一个半小时，离开前两人又互删联络纪录。不过当天下午，周女又联络张男，并质问张男是否摸过她。张男后来得悉，周女当时正在报警，怀疑她想套话留低证据。

姐夫指，周女到上月7日发文控诉遭性侵。张男得悉后认为文章内容不实，强调自己是被冤枉和被利用嫁祸。

资料搜集员

阿里巴巴性侵案　疑犯妻控女员工诬告陷害
09月28日(二) 02:17
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阿里巴巴女员工周某宣称自己遭高层于山东济南酒店性侵一案，其中一名涉案男子张某的妻子周一（27日）晚在微博发文宣布，已向市公安局槐荫分局控告周女，要求警方调查其涉嫌诬告陷害罪。

张男妻子在网上发出多张照片，当中包括自己亲临分局派出所，以及受案回执与控告状，意味着公安机关正式受理调查。她也在贴文中列点提及对方的「诬陷十宗罪」，称自己丈夫被当作成代罪羔羊，仍在看守所中羁押在案，希望法律不要鼓励他人说瞎话。

案中除了张男外，另涉及周女的上司王某文，不过区检察院本月初通报，指其强制猥亵行为不构成犯罪，因此没有将其拘捕归案。